KOÇLUK TABANLI
KOLEKTÄ°F ve Ä°NTERAKTÄ°F
ÖÄžRENME MODELÄ°
Kolektif çünkü; katılımcılar birbirlerinden öÄŸrenir, etkileÅŸimde bulunur ve böylece kiÅŸisel ve profesyonel anlamda birbirlerini daha yakından tanırlar.
​
Ä°nteraktif çünkü; katılımcılar “dinleyici” konumunda olmak yerine aktif katılım göstererek uygulamalara dahil olur, sorular sorar, analiz eder, fikirler beyan eder ve öÄŸrenilen konuları tekrar uygulamaya dökerler.
​
Koçluk çünkü; katılımcıların potansiyellerini keÅŸfetmelerini, performanslarını artırmalarını ve bu sayede hedeflerine ulaÅŸmalarını saÄŸlar.
​
- Katılımcılara ihtiyaç ve bu ihtiyacın karşılanması durumunda ortaya çıkacak deÄŸiÅŸimin olumlu etkileri ile ilgili farkındalık kazanmaları saÄŸlanır.
​
- Bu deÄŸiÅŸimin yaratılabilmesi için katılımcıların kendilerine, birbirlerine, kuruma ve bu yolculuÄŸa onlarla birlikte çıkacak olan eÄŸitmenlerine güven duymaları saÄŸlanır.
​
- DeÄŸiÅŸim ve geliÅŸim için gerekli motivasyonu oluÅŸturarak öÄŸrenme yolculuÄŸuna birlikte çıkmaya karar vermeleri saÄŸlanır.
Koçluk DesteÄŸi: Katılımcıların öÄŸrenme hedefleri kapsamında iÅŸbirliÄŸi yapmalarını ve potansiyellerini ortaya çıkararak ortak hedefe en efektif ÅŸekilde ulaÅŸmalarını destekleyen aÅŸamadır.
Deneyim: Katılımcıları eÄŸitim konusu dahilinde egzersiz ya da uygulama ile (simülasyon, drama, çizim vb.) öÄŸrenme sürecine baÅŸladığı aÅŸamadır.
Çözümleme: Deneyimden yola çıkarak çözümlemeler yapılan, duygu ve düÅŸüncelerin ifade edildiÄŸi, tecrübe paylaşımında bulunulan, sonuçların analiz edildiÄŸi aÅŸamadır.
​
Bilgi: Dünyada kabul görmüÅŸ araÅŸtırmalar, modeller, teoriler, istatistikler gibi bilimsel veriler sunulur. Bu veriler ile katılımcıların çözümlemelerinden çıkan deÄŸerlendirmeler arasında baÄŸ kurduÄŸu aÅŸamadır.
Ä°ntermodel Transfer: Katılımcıların ÅŸu ana kadar ki öÄŸrenme sürecinde edindikleri deneyim, fikirler ve bilimsel verilerden yola çıkarak tekrar bir sınama uygulamasına girdikleri aÅŸamadır.
​
DeÄŸiÅŸim Adımı: ÖÄŸrenme süreci ile kendi gerçeklikleri arasında iliÅŸki kurdukları, deÄŸiÅŸime doÄŸru adım atılan aÅŸamadır. Her bir katılımcı/departman yaÅŸadığı farkındalık sonucu neleri deÄŸiÅŸtirmesi gerektiÄŸiyle alakalı adımlar belirler.
​
Ä°rade: Belirlenen deÄŸiÅŸim adımının sürekliliÄŸinin saÄŸlanması ve bir alışkanlığa dönüÅŸmesini saÄŸlamak için ihtiyaç duyulan motivasyonun oluÅŸturulduÄŸu aÅŸamadır.
DeÄŸerlendirme & Etki Analizi: Bu süreç uygulanan programın ne kadar etkili olduÄŸunu belirleyerek yapılan çalışmaların sonuçlarını deÄŸerlendirildiÄŸi aÅŸamadır. Bu aÅŸama aynı zamanda gelecekteki planlamalara rehberlik etme amacını taşır.